متخصصین فعال
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
اکرم فرخ وکیل پایه یک دادگستری
حوریه زمردی کارشناس حقوقی
سمانه برخورداری کارشناس حقوقی
روژین امینی کارشناس حقوقی
شیرین کریمی کارشناس حقوقی
حدیث شیری کارشناس حقوقی
زینب شرکا کارشناس حقوقی
فاطمه حسینی وکیل پایه یک دادگستری
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
مهدی سمیعی وکیل پایه یک دادگستری
هادی سالاری کارشناس حقوقی
مهرزاد امیری وکیل پایه یک دادگستری
۵
اکرم فرخ
اکرم فرخ وکیل پایه یک دادگستری
۳.۶
امیر هاشمی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
۲.۸
مهسا پیشرویان
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
۲.۵
پرستو پوراحمدی
پرستو پوراحمدی کارآموز کانون وکلای دادگستری
۲.۲
روژین امینی
روژین امینی کارشناس حقوقی
۲.۱
امیر ضیغمی
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
۰

از لحاظ قانونی به چه مواردی در هییت کارشناسان اداره کاربهتر است اشاره نمایم که محکومیت کارفرما ثابت شود بهتر است؟

با سلام در ساختمانی در حال به مدت سه سال برای دو شریک کار می کردم و قبل از اتمام کار و بعلت نامعلوم از طرف یکی از شرکا اخراج شدم و شکایت خود را در اداره کار مطرح کردم .در ضمن درطول سه سال حق بیمه وسنوات وعیدی وبن کارگری و مسکن وحق اولاد دریافت نکردم .از لحاظ قانونی به چه مواردی در هییت کارشناسان اداره کاربهتر است اشاره نمایم که محکومیت کارفرما ثابت شود بهتر است؟

۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده است
توسط اکرم فرخ
وکیل پایه یک دادگستری ایران, پاکدشت
۵ بر اساس عملکرد

در صورتیکه شما کار خود را با قرارداد کتبی کار و یا در صورت عدم قرارداد با شهادت شهود اثبات کرده باشید میتوانید برای موارد بالا که فرمودید و برای مطالبه آنها اقدام نمائید و این کارفرما است که در صورت پرداخت آنها باید بتواند آن را اثبات نماید نه شما.

موید باشید

اگر پاسخ من به شما کمک کرده است جهت قبول وکالت و یا مشاوره تلفنی یا حضوری با شماره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱ داخلی ۹۰۰ تماس حاصل فرمایید.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط