در صورتی که نیاز به وکیل پایه یک دادگستری دارید لطفا با شماره تلفن (87132 - 021) تماس حاصل فرمایید.
39 بازدید
سوال شده در قرارداد کار توسط (140 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام.
من با یه کارفرما مذاکره حضوری داشتم و سر شرایط به توافق رسیدیم و یه ایمیل رد عنوان قرارداد ۶ ماهه برای من ارسال کردن ولی بنا بر دلایلی (از جمله زرنگی کارفرما) این قرارداد امضا نشد و بعد از حدود ۴۰ روز از شروع بکار ، اخراج شدم. حالا سوالم اینه من از طریق حیوی دریافتی، شاهد و مدارک حضور در محل کار پروژه شرکت میتونم رو اون قرارداد شکایت کنم و درخواست برگشت به کار یا دربافت غرامت کنم. ضمنا علیرغم عملیاتی بودن کار، بیمه تامین اجتماعی هم برای من رد نشده.
این مشاوره حقوقی را برای همه به اشتراک بگزارید

لطفا وارد شده یا عضو شوید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

پاسخ داده شده توسط مدیر کل (810k امتیاز)
خیر به دلیل اینکه قرارداد مبنی بر تاریخ اینکه چه مدت استخدام شده اید را در دست ندارید لذا شکایت شما مبنی بر بازگشت به کار نتیجه ای نخواهد داشت ولی میتوانید حقوق خود را مطالبه کنید.
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است، با من تماس بگیرید تا وکالت پرونده شما را به عهده بگیرم. تلفن تماس: ۸۷۱۳۲ داخلی ۱ گروه وکلای یاسا

مشاوره های حقوقی مشابه

درخواست سریع وکیل
۰۲۱-۸۷۱۳۲
تهران، میدان آرژانتین بخارست، خیابان هشتم، پلاک ۳ طبقه ۴ واحد ۷

35.6k سوال

35.6k پاسخ

41.6k کاربر

150 نفر آنلاین
3 عضو و 147 مهمان در سایت حاضرند
اعضای حاضر در سایت
بازدید امروز: 28163
بازدید دیروز: 100956
بازدید کل: 51641116
...