مدت زمان پاسخگویی در این سامانه بین 1 الی 24 ساعت می باشد. همچنین در صورتی که نیاز به وکیل پایه یک دادگستری دارید لطفا با شماره تلفن (87132 - 021) تماس حاصل فرمایید.

ترک کار کارگر وشکایت کارگر به اداره کار در رای تجدیدنظر چگونه میباشد؟

33 بازدید
سوال شده 16 شهریور 1396 در قرارداد کار توسط جعفر نوری (120 امتیاز)
ویرایش شده 16 شهریور 1396 توسط amir hashemi
باسلام .من کارفرما هستم .کارگر من با برادرم که اوهم کارگررومدیر تولید هست درگیر شده وسپس  ترک کار کرده  وحدود یک ماه از این اتفاق میگذرد.
وطی این یک ماه هم به اداره کارشکایت کرده برای دریافت حقوق ومزایای خودش،درصورتی که طی یک سال ونیم قبل که قرارداد داشته،هرماه حقوق ومزایا وعیدی خودش رو درقالب فیش حقوقی که اداره کارداده دریافت کرده وامضا نموده است.اداره کار میگوید این فیشها به اجبار ازکارگر گرفته شده و واریزی های کارفرما به حساب بانکی کارگر ملاک هست درحال که برخی از دریافتیهای کارگر نقدی بوده است وبه همین دلیل مارا بدهکار کارگر کرده است.
سوال اول برای اعتراض به رای اداره کار چکار کنم؟ودوم اینکه کارگر چون ترک کار کرده وباعث زیان جدی به کارگاه شده میتوانم علیه او طرح دعوی کنم؟ضمنا کارگر هیچ تضمینی پیش ما ندارد  با سپاس فراوان
این مشاوره حقوقی را برای همه به اشتراک بگزارید

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده 16 شهریور 1396 توسط amir hashemi مدیر کل (514,590 امتیاز)
باید درخواست تجدیدنظر کنید که در هیئت رسیدگی در اداره کار رسیدگی خواهد شد.

اگر پاسخ من به شما کمک کرده است، با من تماس بگیرید تا وکالت پرونده شما را به عهده بگیرم.

تلفن تماس: ۸۷۱۳۲ داخلی ۱

گروه وکلای یاسا

مشاوره های حقوقی مشابه

درخواست سریع وکیل
۰۲۱-۸۷۱۳۲
تهران، میدان آرژانتین بخارست، خیابان هشتم، پلاک ۳ طبقه ۴ واحد ۷

30,688 سوال

30,721 پاسخ

1,240 دیدگاه

29,353 کاربر

61 نفر آنلاین
0 عضو و 61 مهمان در سایت حاضرند
بازدید امروز: 19735
بازدید دیروز: 28905
بازدید کل: 30469165
...