در صورتی که نیاز به وکیل پایه یک دادگستری دارید لطفا با شماره تلفن (87132 - 021) تماس حاصل فرمایید.
125 بازدید
سوال شده در قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
ویرایش شده توسط
باسلام .من کارفرما هستم .کارگر من با برادرم که اوهم کارگررومدیر تولید هست درگیر شده وسپس  ترک کار کرده  وحدود یک ماه از این اتفاق میگذرد.
وطی این یک ماه هم به اداره کارشکایت کرده برای دریافت حقوق ومزایای خودش،درصورتی که طی یک سال ونیم قبل که قرارداد داشته،هرماه حقوق ومزایا وعیدی خودش رو درقالب فیش حقوقی که اداره کارداده دریافت کرده وامضا نموده است.اداره کار میگوید این فیشها به اجبار ازکارگر گرفته شده و واریزی های کارفرما به حساب بانکی کارگر ملاک هست درحال که برخی از دریافتیهای کارگر نقدی بوده است وبه همین دلیل مارا بدهکار کارگر کرده است.
سوال اول برای اعتراض به رای اداره کار چکار کنم؟ودوم اینکه کارگر چون ترک کار کرده وباعث زیان جدی به کارگاه شده میتوانم علیه او طرح دعوی کنم؟ضمنا کارگر هیچ تضمینی پیش ما ندارد  با سپاس فراوان
این مشاوره حقوقی را برای همه به اشتراک بگزارید

لطفا وارد شده یا عضو شوید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

پاسخ داده شده توسط مدیر کل (760k امتیاز)
باید درخواست تجدیدنظر کنید که در هیئت رسیدگی در اداره کار رسیدگی خواهد شد.
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است، با من تماس بگیرید تا وکالت پرونده شما را به عهده بگیرم. تلفن تماس: ۸۷۱۳۲ داخلی ۱ گروه وکلای یاسا

مشاوره های حقوقی مشابه

درخواست سریع وکیل
۰۲۱-۸۷۱۳۲
تهران، میدان آرژانتین بخارست، خیابان هشتم، پلاک ۳ طبقه ۴ واحد ۷

34.6k سوال

34.6k پاسخ

39.3k کاربر

65 نفر آنلاین
0 عضو و 65 مهمان در سایت حاضرند
بازدید امروز: 11955
بازدید دیروز: 74386
بازدید کل: 47044742
...